Un régime de prévoyance permet de compenser une perte de revenus en cas d’arrêt de travail (incapacité, invalidité, congé maternité – paternité ou adoption) et de protéger vos proches en cas de décès, par le versement d’un capital et de rentes pour vos enfants.
Il complète les prestations versées par la Sécurité Sociale.
Votre régime Intérimaire Prévoyance est financé en partie par l’employeur. Vos cotisations sont prélevées directement sur votre salaire et figurent sur votre bulletin de paie.
A partir de quand suis-je couvert ?
- Dès le 1er jour de travail pour les risques professionnels, c’est à dire en cas d’arrêt de travail ou de décès suite à un accident de travail, de trajet ou de maladie professionnelle.
- Dès le 1er jour de travail en cas de décès de la vie privée pendant une mission.
- A partir du 1er jour de travail du mois qui suit le franchissement des 414 heures pour les risques incapacité de travail, vie privée, c’est à dire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident de la vie privée.
Quelles démarches en cas d'arrêt de travail ?
La 1ère chose à faire est de prévenir et transmettre votre arrêt de travail à votre agence.
- Si votre arrêt de travail intervient pendant une mission : c’est l’agence qui le déclare à Intérimaire Prévoyance
- Si votre arrêt de travail intervient entre deux missions : c’est à vous de le déclarer en vous connectant sur https://www.interimairesprevoyance.fr.
Ne pas confondre Intérimaire Prévoyance avec Intérimaire Santé
Intérimaire Santé est votre complémentaire santé pour vous rembourser vos dépenses de santé (consultations, laboratoire, optique, dentaire, hospitalisation …). Alors qu'Intérimaire Prévoyance est là pour compenser votre perte de revenu en cas d'arrêt de travail et verser un capital en cas de décès.
Intérimaires Prévoyance TSA 600008 92599 LEVALLOIS-PERRET Cedex
